WEEX唯客-HRBP

HRBP

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崗位職責

1. 宣導公司的企業文化和規章制度，負責相關人資制度的編寫、完善及落地執行；
2. 熟悉業務部門運作流程，負責事業部門薪資及激勵方案的製定、完善及執行；
3. 依據公司要求，推進各部門內的績效考核工作，完善公司績效考核指標，監督和檢查績效考核的合理性，並對各部門的績效考核成績進行收集和整理；
4. 依據各部門團隊運作情況和業務部署，以此為依據合理制定人力資源策略；
5. 根據各部門的業務需要組織對員工進行培訓，制定合理的培訓方案並跟踪執行；
6. 有效建立管理機制並監督執行，提高公司運營管理效率及質量；
7. 完全履行HRBP的工作職責和義務，完成領導交付的其他工作。

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地點：海外

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任職資格

1. 人力資源、工商管理、心理學等專業，本科以上學歷，5年以上人力資源經驗；2年以上加密貨幣行業HRBP經驗；
2. 具有戰略人力資源管理思維，擅長企業的人力資源戰略規劃、管理體系和製度建設，熟練應用各類績效考核工具（OKR、360、KPI等）；
3. 較強的溝通能力，善於發現問題並能及時有效的與相關人員進行溝通並解決問題；
4. 較強的執行能力和應變能力，能及時接收領導的有關指示并快速進行回應及執行；
5. 有較強的適應能力和抗壓能力，能快速融入團隊並展開工作。

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